401 K Roth – Plan de nuevos ahorros para la jubilación.

Nuevo empleador patrocinado por jubilación plan es un híbrido de un 401 k tradicional y una cuenta IRA Roth.

Las tasas de impuesto sobre la renta se han reducido, la pena de matrimonio con, y el "impuesto de la muerte" es también en una ruta de acceso no es más. Todo esto es un resultado del crecimiento económico y la Ley de reconciliación de alivio de impuestos que fue aprobada por un Congreso republicano en 2001 de la administración Bush. Otra disposición de dicha ley entró en vigor el 1 de enero de 2006, un híbrido de un 401 k tradicional y una cuenta IRA Roth tradicional había llamado el 401 k Roth.

Aún otro empleador patrocinado por plan de ahorro, la nueva Roth 401 k funciona en casi de la misma manera como un plan 401 k tradicional. Los trabajadores inversión una parte de sus ingresos en un fondo junto con las contribuciones de su empleador (si existe). La diferencia es que el 401 k tradicional es financiado con dólares "antes de impuestos" y los dólares después de usos "impuestos" del plan de Roth 401 k. Sin embargo, con el 401 k Roth, retiro de su dinero a la jubilación será impuesto libre como una IRA Roth. El plan 401 k tradicional pospone el impuesto adeudado durante su carrera hasta la jubilación.

Aunque puede sonar como lo mejor de ambos mundos, es importante destacar que ningún empresario se requiere ofrecer esta nueva Roth plan 401 k. De hecho, una encuesta reciente de empleado beneficia consultoría Hewitt firme y Associates encontraron que sólo el 31% de los empleadores que actualmente ofrece el plan 401 k tradicional están considerando la posibilidad de implementar el nuevo 401 k de Roth.

Límites de contribución para los planes de jubilación son: en 2005, 14.000 dólares para un 401 k y 4.000 dólares para una IRA, si Roth o tradicionales. En 2006, esta cantidad aumentará a $15,000 para IRAs y 401 k.